월계동에서 이런 수업을 찾고 계신다면
월계동에서 경력 설명 영어를 배우려면, 자신의 약어를 목적과 행동으로 바꾸는 과제를 골라 보세요. 지역의 업종 분포나 주민의 전문 경력을 확인한 것으로 확대하지 않아요.
이런 교재로 연습해 볼 수 있어요
전문 직무의 목적·행동·용어를 쉽게 설명 연습을 시작할 때 살펴볼 교재예요. 아래 추천 이유는 이 글의 학습 목표에 맞춰 플래너가 제안한 활용 방법이에요.
모멘텀 C
C-1: Senior 6~7 / C-2: Senior 7~8
이 글에서는 영어 면접을 준비하는 C-1을 추천해요. C-2는 업무 소통과 협상을 배우는 별도 비즈니스 과정이에요.
추천 이유 면접용 C-1 수준을 확인하고 다른 업계 청중에게 직무를 풀어 설명하는 응용을 상담해요.
토픽톡
Senior Level 3-6 / Regular Level 3-9
세분화된 일상 주제로 어휘와 표현을 익혀요. 자기 경험이나 취향을 이야기하며 대화를 넓혀 가요.
추천 이유 경험을 자기 말로 설명하는 말하기를 활용해 전문 용어의 쉬운 정의와 예시를 만드는 보완을 제안해요.
추천 레벨은 앤보임 본사 과정 안내를 참고했어요(2026.09.28 확인). 표지·속지는 앤보임 본사와 해당 교재 출판사가 공개한 자료이며 전체 교재가 아니에요. 활용 방법은 플래너의 제안이고, 최종 교재와 시작 단계는 레벨 확인 후 함께 선택해요.
약어보다 목적을 먼저 말해요
“I handled RCA”만으로는 낯선 업계의 청중이 역할을 알기 어려워요. “I investigated why the same service problem kept happening. We called that root cause analysis.”처럼 쉬운 설명을 앞에 둬요. “I am in charge of analyse problems”는 “I am in charge of analysing problems”로 고쳐요. 업무 설명에서 명사를 연달아 쌓기보다 investigate, compare, explain처럼 행동 동사를 넣어 다시 말해 보세요.
이해한 내용을 되물어 조절해요
“Would an example of a typical case help?”라고 물어 설명 필요를 확인해요. 그렇다면 “For example, I compared error reports to find a repeated pattern.”으로 공개 가능한 사례를 말해요. 이미 이해했다면 “Which part of the process would you like to explore?”로 깊이를 조절해요. “Do you understand?”만 반복하며 시험하듯 묻지 않아요. 비유를 썼다면 실제 업무와 다른 점도 한 줄 밝혀 과장된 단순화를 피하세요.
| 단계 | 영어 예시 | 청중에게 주는 정보 |
|---|---|---|
| 목적 | I investigate repeated service problems. | 왜 하는 일인지 |
| 행동 | I compare reports to identify patterns. | 무엇을 하는지 |
| 용어 | This is called root cause analysis. | 필요한 전문 이름 |
짧게 한 번 연습해 볼까요?
자주 쓰는 약어 세 개를 적고 각각 목적과 행동으로 풀어 말해요. 전문 용어를 모르는 사람에게 40초 설명한 뒤 사례가 더 필요한지 물어봐요. 상대가 이미 이해했다고 가정한 후속 질문도 연습하고 긴 명사 나열은 동사 문장으로 고쳐요.
편하게 연습해 보실 수 있도록 만든 예시예요. 실제 수강생의 대화 기록은 아니에요.이런 점이 궁금하신가요?
전문 용어를 쓰면 안 되는 건가요?
청중이 의미를 알 수 있게 설명하면 사용할 수 있어요. “We call this root cause analysis, which means finding why a problem recurs.”처럼 정의를 붙여 필요한 용어를 남겨 보세요.
너무 쉽게 말하면 전문성이 없어 보이지 않나요?
쉬운 말과 구체적인 행동은 함께 갈 수 있어요. “I compared logs from three stages to locate the repeated error”처럼 실제 방법을 설명하면 모호한 전문 용어보다 역할이 잘 보여요.
비유를 사용하면 좋은 설명인가요?
도움이 될 수 있지만 같은 점과 다른 점을 밝혀야 해요. “It is like checking a chain of events, though the steps can overlap.”처럼 비유를 실제 절차의 완전한 복사로 말하지 않아요.
면접관의 배경을 모르면 어디서 시작하나요?
짧은 목적 설명 뒤 깊이를 물어보세요. “Would you prefer a general overview or a technical example?”이라고 확인하면 필요하지 않은 세부를 길게 말하는 일을 줄일 수 있어요.












